Jika kita sebagai pemimpin, sama ada pemimpin dalam keluarga, ketua jabatan, abang atau kakak sulung, ketua operasi, ketua balai dan sebagainya, menyuruh orang lain melaksanakan tanggungjawab yang sempurna bagi mencapai visi dan misi pada hakikatnya terlalu banyak cabaran.
Bagaimana kalau anda menggunakan pendekatan ini?
Berikan mereka satu tugas atau tujuan supaya wujud perasaan yang mereka sedang bekerja untuk satu matlamat yang begitu penting.
Selepas itu, berikan pengiktirafan, ajak mereka ikut serta, beri dorongan, latihan, pinta pandangan, libatkan dalam proses membuat keputusan, berikan pujian, minta nasihat, berikan ruang untuk mereka bekerja dan akhirnya berkongsi kejayaan dengan mereka.
Lakukan langkah-langkah ini dan anda akan dapati lebih ramai yang suka bekerja dengan anda.
No comments:
Post a Comment