Fokus pada kekuatan bukan kelemahan

Kita mesti fokus pada kekuatan yang ada pada seseorang. 

Alasannya ialah kita sangat sukar membangunkan kekuatan di atas kelemahan. Lebih mudah membina kemajuan dan masa hadapan apabila kita memberi perhatian kepada kekuatan. 

Bagaimana kita boleh membina kekuatan berkenaan? 

Pertama, memberi masa untuk menyatakan visi dan misi kita kepada orang lain tentang kekuatan diri mereka dan bagaimana ia boleh menepati visi dan misi berkenaan. 

Andai kata kita mula mengkritik seseorang tentang keburukan atau kelemahan diri berbanding memberi galakan, sudah tentu sekali perjalanan organisasi berada dalam keadaan terumbang-ambing. 

Kedua, galakan orang lain membina diri mereka dalam hidup, kerjaya, bidang yang diminati dan sebagainya. 

Falsafahnya ialah seseorang sangat sukar untuk membuat perubahan melainkan wujud kesedaran diri yang dicetuskan oleh faktor-faktor sekitar.