Kemajuan dan kejayaan sesebuah organisasi seperti kelab, persatuan dan koperasi sama ada kecil ataupun besar, banyak ditentukan oleh hubungan sesama ahli atau anggotanya.
Tidak kira di peringkat mana kita berada sekalipun- presiden, setiausaha, ahli jawatankuasa atau ahli biasa, corak pemikiran dan budaya kerja harus diubah bagi memastikan visi dan misi organisasi dapat direalisasikan.
Kesatuan dalam berfikir menentukan bentuk budaya kerja yang mendominasi organisasi.
Untuk membentuk corak berfikir yang seiring dengan matlamat dan hala tuju organisasi, banyak cara yang boleh dibuat seperti taklimat, aktiviti luar yang bersifat ‘outdoor camp’, kursus dan bengkel.
Jika kita dapat menghayati dan mengguna pakai peribahasa ‘sebatang lidi mudah dipatahkan, seberkas lidi susah dipatahkan’, insya Allah organisasi kita akan kuat.
No comments:
Post a Comment